III Edición de los Premios MSP · 2025

Mujer Líder en el Sector Público

Ganadora

Carmen Cabanillas Serrano

Funcionaria de la Administración General del Estado, del grupo A1, con más de 35 años de experiencia en distintos departamentos, en tecnologías y en la provisión y gestión de servicios de administración electrónica. Vocal asesora del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Máster en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y máster en Dirección Pública, inspectora de servicios certificada en la AGE, delegada de protección de datos certificada y evaluadora de calidad EFQM. En 2022 presidía ASTIC, la asociación profesional de cuerpos superiores de sistemas y tecnologías de las administraciones públicas.

Segunda finalista

Ylenia Díaz Morán

Licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia y secretaria de Ayuntamiento desde 2003. Accedió a la subescala de Secretaría Superior con el número uno de su promoción. Implantó la administración electrónica y el teletrabajo en el Ayuntamiento de Enguera en 2005-2006 y creó Ribalicita, un proyecto de contratación pública transparente y estratégica premiado por la FEMP y por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Coordina el hub de innovación RibaLab en Riba-roja de Túria. Es profesora asociada en la Universidad de Valencia y ejerce un liderazgo colaborativo, centrado en las personas.

Tercera finalista

Cristina Fauste León

Licenciada en Derecho y técnica de Administración General, con 19 años de experiencia en la administración local. Es adjunta a la Dirección General de Tesorería y Gestión Tributaria del Ayuntamiento de Logroño. Lideró el Servicio de Valoración de la Plusvalía Municipal, que desburocratiza un trámite complejo y ofrece a cada ciudadano la opción fiscal más favorable: redujo la litigiosidad en un 98 % y recibió el Premio a las Buenas Prácticas e Innovación en el Sector Público de La Rioja. Cursa el máster en Dirección y Liderazgo Público del INAP y la UIMP.

Mujer Líder por su trayectoria

Ganadora

Soledad Murillo de la Vega

Doctora en Sociología por la Universidad Complutense y profesora titular de la Universidad de Salamanca, donde promovió en 1998 el seminario de estudios de la mujer y el primer doctorado de género. Fue secretaria general de Políticas de Igualdad (2004-2008), miembro del Comité CEDAW de Naciones Unidas (2009-2013), concejala de Salamanca (2011-2015) y secretaria de Estado de Igualdad (2018-2020). Su última publicación se titula «Supervivencia de las políticas de igualdad».

Segunda finalista

Carmen María Martínez Morales

Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y experta universitaria en violencia de género. Intendente principal de la Policía Local de Almería desde 1993, fue jefa de su plantilla durante once años, con mando sobre más de 250 efectivos: la primera mujer en España al frente de la policía de una capital de provincia. Cofundó la Asociación de Jefes y Directivos de las Policías Locales de Andalucía y ha sido profesora en la Escuela de Policía Local de Almería y en la Universidad de Almería.

Tercera finalista

Elena Marín Bracho

Directora general de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla desde 2021 y funcionaria de carrera de la Junta de Andalucía. Fue directora de Área del Instituto Andaluz de la Mujer (2000-2008), directora general de Planificación y Centros y viceconsejera de Educación (2015-2019) y directora general del Distrito Triana del Ayuntamiento de Sevilla. Titulada en Ingeniería y en Marketing, es experta en mainstreaming de género. Se la describe como un modelo de liderazgo feminista que cuida de sus equipos.

Institución de referencia en liderazgo femenino

Ganadora

Fundación Internacional para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIAPP)

Fundación pública de cooperación internacional que fortalece instituciones y moderniza el sector público. Promueve la igualdad de género en las administraciones: refuerza su capacidad para decidir con equidad, incorpora el enfoque de género en las redes de instituciones públicas y desarrolla políticas con perspectiva de género. Entre sus proyectos figuran EUROsociAL+, EL PAcCTO, Bridging Gap, Women Leadership in Public ICT Sector y Euroclima. En 2023 continuó más de 230 iniciativas de género y cuenta con un Plan de Igualdad propio.

Segunda finalista

Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad de la Guardia Civil

Diseña la estrategia de igualdad de la Guardia Civil y promueve medidas para la igualdad en todas sus formas, dentro y fuera del Cuerpo. Cada año coordina cursos de formación de formadores en igualdad y diversidad, que han permitido crear una red de áreas funcionales de igualdad en las unidades territoriales y aumentar de forma significativa la presencia de mujeres. Impulsó el I Plan de Igualdad de la Guardia Civil (2019), con formación en cascada a casi 80.000 personas, y usa las redes sociales para sensibilizar.

Tercera finalista

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Entre sus medidas destacan los planes específicos de igualdad para la mujer rural y el sector pesquero (el primero, en 2007), la Ley de titularidad compartida (2011), pionera en Europa, las subvenciones anuales a este tipo de explotaciones, los premios a la excelencia e innovación de la mujer rural y una red de mujeres del sector pesquero. Colabora en programas como «Cultivando derechos», contra la violencia de género, y «Crecemos juntas», de emprendimiento, y logró incluir un objetivo específico de género en la última PAC.

Mejor Comunicación en liderazgo femenino

Desierto · El jurado declaró desierto el premio.

Premio MSP

Ganadora

Mariola López Bayo

Jefa de Servicio de la DG de Fondos Europeos de la GVA. Vocal de la Junta Directiva de MSP. Amante del aprendizaje continuo y de los retos con vocación de servicio público.